Vida Laboral está hecho para no necesitar sus datos. Esta página explica qué pasa con la información cuando visita el sitio o nos escribe, y cómo ejercer sus derechos.
Responsable del tratamiento
| Responsable | Diego Rojas |
|---|---|
| Domicilio | Bogotá D.C. |
| Dirección | Calle 22a # 72b-48 |
| Correo electrónico | contacto@vidalaboral.com.co |
| Teléfono | 305 342 1597 |
Esta política sigue la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1074 de 2015 (artículo 2.2.2.25.3.1).
Lo que escribe en los formularios
Los formatos se arman en su navegador. Lo que escribe (nombres, cédulas, valores, direcciones) no se envía a nuestro servidor ni a ningún otro: el documento se crea en su computador o su celular, y la información desaparece al cerrar o recargar la página. No guardamos copias de los documentos que genera.
Si nos escribe
- Datos que recibimos: su dirección de correo, el nombre con el que firma y lo que nos cuente en el mensaje.
- Para qué los usamos: solo para responderle. No los usamos para publicidad, no los vendemos y no los compartimos con terceros.
- Autorización: al escribirnos por iniciativa propia nos autoriza a usar esos datos para responderle. El Decreto 1074 de 2015 (artículo 2.2.2.25.2.4) admite la autorización dada «mediante conductas inequívocas del titular».
- Cuánto tiempo: conservamos los mensajes hasta 12 meses después de responder, y luego los borramos.
- Por favor, no nos envíe cédulas, documentos ni datos de su caso que no sean necesarios.
Sus derechos
Según el artículo 8 de la Ley 1581 de 2012, usted puede:
- Conocer, actualizar y rectificar sus datos.
- Pedir prueba de la autorización que nos dio.
- Saber qué uso les hemos dado.
- Presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
- Revocar la autorización o pedir que borremos sus datos, en los términos de la ley.
- Acceder gratis a sus datos.
Cómo ejercerlos
Escriba a contacto@vidalaboral.com.co, con su nombre, lo que solicita y una dirección para responderle. Atiende las solicitudes Diego Rojas, responsable del tratamiento.
| Tipo de solicitud | Plazo de respuesta (Ley 1581 de 2012) |
|---|---|
| Consulta: qué datos suyos tenemos | 10 días hábiles, prorrogables hasta 5 días hábiles más (art. 14) |
| Reclamo: corregir, actualizar o borrar sus datos | 15 días hábiles, prorrogables hasta 8 días hábiles más (art. 15) |
Cookies
Hoy el sitio no usa cookies propias, de analítica ni de publicidad. Si en el futuro incorporamos publicidad de Google AdSense u otra herramienta que use cookies, actualizaremos esta política antes de activarla: explicaremos qué cookies se usan, para qué y cómo desactivarlas.
Datos técnicos de las visitas
Como cualquier sitio web, el servidor que aloja Vida Laboral puede registrar datos técnicos de cada visita, como la dirección IP, la fecha y la hora, la página solicitada y el tipo de navegador. Se usan para el funcionamiento y la seguridad del sitio, no para identificar a los visitantes. También usamos las herramientas para administradores de sitios de Google y Bing, que muestran de forma agregada qué búsquedas traen visitas y no instalan nada en su navegador.
Vigencia
Esta política rige desde el 13 de octubre de 2026. Los mensajes recibidos se conservan por el plazo indicado arriba. Si la cambiamos de forma sustancial, lo publicaremos en esta página antes de aplicar el cambio.
Última actualización: 13 de octubre de 2026.